Alternance : les aides exceptionnelles sont prolongées
Modification au 18/07/2022 : Le décret n°2022-958 du 29 juin 2022 confirme l’aide à l’apprentissage
Le décret n° 2022-958 du 29 juin 2022 a été publié.
Ainsi il porte prolongation de la dérogation au montant de l’aide unique aux employeurs d’apprentis et de l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000045979684
De ce fait, cette prolongation jusqu’au 31 décembre 2022 concerne de l’aide exceptionnelle pour l’alternance, allant de :
- 5 000 euros pour l’embauche de tout alternant de moins de 18 ans (en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation)
- à 8 000 euros pour l’embauche d’un alternant de plus de 18 ans.
En cela, au travers de deux décrets précédents, toute entreprise quelle que soit sa taille bénéficie :
- d’un accompagnement financier pour tout contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
- signé jusqu’au 31 décembre 2022
- allant du CAP au Master.
Comme on pouvait s’y attendre, Olivier DUSSOPT, nouveau ministre du travail a déclaré à la presse que les aides à minima allaient être prolongées jusqu’à la fin de l’année 2022.
Ainsi, pour rappel, le montant de ces aides varie en fonction de l’âge que l’alternant avait lors de la signature :
- jusqu’à 5000€ la première année s’il est mineur
- et jusqu’à 8000€ s’il est majeur.
Aussi, les modalités exactes de cette prolongation seront communiquées prochainement par décret.
